8月8日至9日，中心医院医共体举行2019年度新员工欢迎大会暨岗前培训会。院领导来了，医共体七个院区来了，各位前辈先贤来了，26位硕士、全体122位年轻人来了。一张张青春的面孔朝气蓬勃，这是新老义医人的首次正式见面。披上职业的初装，让前辈扣好医者生涯第一颗扣子，中心医院医共体薪火相传，建设“一家人”的初心不变。

为期两天的培训，15节公共课，9节医疗培训课。这是122名新义医人的岗前“第一课”，是感受医院文化、了解医院动态、树立主人翁意识、塑造个人品格的全方位始业教育。

“我代表医院、医共体，对今年新加入义乌市中心医院这个大家庭的122位新成员表示由衷的欢迎和感谢！”中心医院党委书记、院长胡振华首先向大家表示了欢迎，并向新员工详细介绍了医院的发展历程、改革创新、医疗服务、人文建设等情况，带领大家全面深入了解了中心医院。

“义乌是改革的前沿阵地和热土，中心医院今后也将面临一系列的挑战和机遇，作为义乌200万人民赋予众望和寄托的一所医院，健康所系、性命相托，我们更要为义乌百姓的健康不懈努力！”

“医术乃医者之本，医德乃大医之魂。”党委副书记、纪委书记金忠海以医德与医风为主题展开授课，通过身边的案例以及身边的正能量，寄语新员工们要培养良好的医疗工作作风和崇高的医德修养，要以解决患者疾苦为己任，把业务做精、做细、做好，以医技双馨赢得人们发自内心的尊重和依赖。

“耐心、细心、专业、技巧”，副院长骆高健以“沟通”为重点，围绕防范医疗纠纷，确保安全医疗展开授课，他强调，为医者必须要加强与患者的沟通，虚心听取患者的意见或投诉，减少医患纠纷的发生，共同构建医患互信的医疗模式。

“科研是临床能力的引领，决定了未来成长的高度。”副院长周云晓以医学科研与医生成长为题，剖析了临床与科研之间的关系，分享了自己在学习与成长上的经验故事，激励大家结合自身实际，从方法学建立，以极具实操性地讲解，让青年人争做“会做、会讲、会写”的“三会”医生。

“你想成为什么样的医生？”副院长黄洪斌以问题为引导，为新员工们如何做好职业生涯规划给出了意见建议。他指出，医院为大家搭建了良好的成长平台，因此大家首先要明白自己想成为谁，在不同阶段、不同时间定下不同目标并为之努力。

此外，中心医院人事、医务、院感、公卫、保卫、总务、信息、医保、科教、输血科分别围绕各自工作重点展开专题培训，为全体新“义医人”送上了满满的干货。

值得一提的是，这是中心医院医共体成立以来的首次新员工岗前培训大会，来自医共体7家院区的小伙伴们也全程参与了系统、全面的岗前培训。2天时间的白天加夜晚，让他们感受到了满满的正能量和归属感，对于医共体未来的发展和人才培养模式，他们也充满了期待。